Credo peut vous accompagner dans votre travail de stratégie ou d’évaluation d’impact. Que vous souhaitez mieux comprendre/documenter votre problématique de changement social, clarifier/maximiser votre contribution sociale, trouver de nouveaux repères pour naviguer la complexité, mettre à l’échelle votre impact, ou bien évaluer votre impact, l’équipe Credo est là pour vous!

Stratégie 

Nous accompagnons les organisations sociales et publiques à relever leurs défis stratégiques urgents liés à l’amplification de leur impact social.

• Clarifier son rôle et sa contribution unique au collectif. Il est parfois difficile de prendre un pas de recul pour visualiser comment notre action s’inscrit dans un tout : quelle est notre contribution, actuelle et potentielle, aux changements collectifs? Comment s’assure-t-on de maximiser notre pertinence, notre complémentarité et notre impact? Vous serez amenés à penser stratégiquement à votre rôle dans l’écosystème, à clarifier les différents niveaux de changement visés, et à rendre explicite votre contribution aux changements collectifs. 

• Être guidé par une stratégie d’impact claire, robuste et mobilisante, y compris en contexte de complexité, d’incertitudes ou de changements systémiques. 

• Compléter sa stratégie d’impact avec des principes d’action (Principles of Effectiveness) documentés et ancrés dans la réalité du milieu

• Développer ou renforcer sa stratégie d’amplification et de mise à l’échelle de impact. 

• Innover dans ses modèles de collaboration, d’engagement ou d’impact collectif

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Évaluation

Nous accompagnons les organisations sociales et publiques à évaluer et communiquer leur impact d’une manière qui soit porteuse de sens, conçue avec les personnes concernées, et génératrice d’apprentissages. 

Notre démarche permet de générer des données utiles à la fois pour comprendre votre impact, tester des hypothèses, répondre à certains de vos questionnements, bonifier votre stratégie, communiquer votre impact à vos partenaires. Notre démarche peut inclure la rédaction d’un rapport d’impact et d’un rapport d’apprentissages visant à l’amélioration continue. 

En fonction de vos objectifs, vos motivations et vos ressources disponibles pour l’évaluation, Credo pourra vous proposer la démarche d’évaluation qui vous conviendra le mieux.

• Co-création du cadre d’évaluation 

• Évaluation de la pertinence vis-à-vis des besoins (généralement en amont d’un projet) 

• Évaluation de l’efficacité sur vos approches et processus par rapport aux intentions d’impact

• Évaluation des effets/résultats/changements générés par vos activités et vos approches

Le plus souvent, nos évaluations prennent pour bases la théorie du changement (theory of change-based evaluation) et/ou les principes d’action (principles-focused evaluation) : c’est à dire que l’intention d’impact est bien définie et nous cherchons à comprendre la distance entre l’intention et l’impact réel. Dans certains cas, nous faisons également de l’évaluation exploratoire visant à découvrir quels sont les impacts négatifs et positifs d’un projet sur une diversité de parties prenantes.

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Ils nous ont fait confiance pour leurs stratégies et évaluation d’impact :